瀚森集团开展组织绩效与企业文化宣贯会

2020年6月29日上午，集团在松山湖总部二楼会议室开展组织绩效与企业文化宣贯会。集团各职能中心负责人、子公司负责人、子公司人力资源负责人以及集团人力资源部人员共二十余人参加了会议。

今年是集团成立20周年，为了更好适应瀚森的快速发展，进一步增强瀚森的凝聚力和向心力，集团对新形势下瀚森的发展目标、实现方法和核心价值评判标准等问题作了重新梳理，并经过多方征集、调研，最终审议确定了瀚森新的愿景、使命和核心价值观。

为了让与会人员统一思想认识，更明确新版企业文化理念的内涵和精神，集团总裁陈满新先生亲自对新版企业文化理念，进行系统全面的宣贯，对新愿景、使命与核心价值观产生的背景、内容作了进一步阐述与解读，并通过互动以及丰富的案例加深了与会人员对价值观评判标准的理解。陈总表示，公司全体管理层要深刻理解企业文化理念的内涵和精神，以身作则，带头践行瀚森企业文化，共同推动企业文化建设。

集团人力资源中心副总监徐诗杰先生，作了《组织管理体系建设与绩效管理基础阐述》的培训分享。徐总从组织管理体系建设的目的与主要内容，绩效管理的概念、功能、流程，绩效计划的构成、原则、制订方法、修订条件等方面，将组织与绩效管理的相关知识以深入浅出的形式进行全面导入，同时对集团后续的组织与绩效工作计划作了安排，并希望集团职能部门和子公司积极配合，加快组织与绩效管理的建设与实施。

本次培训，加深了管理人员对组织绩效管理、企业文化理念的认识和理解,吹响了集团全面推进组织绩效管理、企业文化建设的号角，将有力推进集团组织绩效管理改革与企业文化建设的进程。